美团社招 | 供应商管理岗、小家电仓店运营、电商健康品类招商运营专家

1、供应商考评管理‌：优化供应商绩效考核体系，完善服务供应商评价体系及标准，监督对供应商的考评、奖惩落实，制定相应的管理措施和合作策略‌；

2、供应商服务份额管理‌：完善供应商绩效分级管理，定期分析和输出服务情况报告，匹配合适的高质高效供应商，促进供应商之间的良性竞争氛围，并长期优化服务质量和成本；

3、供应商风险管理‌：负责供应商风险模块搭建，跟踪和监督供应商的绩效改进计划的执行情况，持续优化和控制供应商选择和合作风险，及时解决供应商的问题和纠纷‌；

4、员工关系管理‌：负责各类员工关系政策的设计及优化，包括用工关系管理、员工行为规范等。协助完善业务部劳动关系相关制度和规定，帮助公司规避劳动用工风险；

5、劳动纠纷处理‌：处理劳动纠纷、危机处理、员工投诉与冲突、突发事件及争议处理。通过对历史案例以及其他企业案例分析，制定相应的触发以及解决机制，减少因纠纷而引发的舆情&法律风险；

1、本科以上学历；

2、3年以上大型企业人力商or业务外包商管理经验；

3、有一定的招聘渠道拓展搭建经验及资源；

4、有互联网、快消零售连锁、物流等大型企业招聘、ER处理、供应商管理流程搭建经验优先；

5、具有优秀的学习能力、主动和开创精神、优秀的文字能力、出色的沟通协调能力；

1、有一定的数据分析能力；

2、参与过企业内部用工体系、流程梳理等工作的搭建or迭代；

1.负责家用电器商家仓店合作谈判，区域经销商开仓合作谈判；

2.负责家用电器（小家电）仓的门店运营，制定不同品牌分层周期的爬坡策略，对交易目标达成负责；

3.关注仓店不同周期内的经营问题，具备问题诊断、方案产出能力，帮助商家高效成长；

4.负责仓店获客能力提升的规划和实施，监控和分析各项数据指标、优化数据结果和运营管理方法，全链路提升用户在门店的购物体验；

5.具备数据化思维，分析和优化仓店的生意模型，输出货盘策略并在落中持续优化，打造高效仓型。

1.大学本科以上学历，专业不限，有闪电仓运营工作经验优先，具备门店运营/商家运营能力；

2.具备良好的沟通谈判和推动能力，能与商家及内部团队高效配合；

3.对B端运营和生意经营感兴趣，对零售、商品、经营有一定认知，具备市场洞察和商业敏感度；

1. 招商策略与执行

制定保健品、医疗器械等品类招商计划，挖掘潜在优质供应商、生产商及供应链资源，推动商家入驻平台并完成签约目标。深入分析行业趋势，定位目标商家画像，主导商务谈判，确保商家入驻效率与质量，建立并维护商家资源库。

2. 销售增长与运营优化

对商家GMV、用户体验等核心指标负责，优化品类结构，引入高潜力商品，推动平台品类竞争力和用户黏性提升。定期评估商家经营情况，提供运营指导，解决商家痛点，提升合作黏性。

3. 行业洞察与竞争分析

监测行业政策（如医疗器械注册法规、保健品备案要求）、市场动态，输出策略建议，抢占市场先机。结合市场和行业信息，与行业伙伴共同建立健康有序的合作关系，通过输出标准化规章制度和运营流程，提高整体业务的运行效率，提高消费者满意度，降低行业经营风险，共同维护良好的市场秩序。

1. 专业背景

本科及以上学历，熟悉保健品、医疗器械行业（如产品资质、渠道特征、供应链流程），有3年以上品类招商或BD经验，具备成熟商家资源库。

2. 核心能力

招商能力：擅长从0到1挖掘供应商，具备强谈判技巧及资源整合能力。

数据分析：能通过销售数据、商家画像制定精准策略。

行业敏感度：对爆品趋势（如功能性保健品、家用医疗器械）有敏锐洞察，能快速锁定潜力商家。

3. 软性素质

目标导向，抗压性强，适应出差及跨部门协作；

具备优秀沟通能力，能高效协调平台、商家及供应链多方需求；

积极乐观，充满正能量，认同美团价值观并努力践行。

1. 拥有医药行业经验者优先；

2. 拥有大型互联网工作经验者优先。