京东社招 | 储备管理岗、经营改善岗、仓经理

岗位描述：

1. 负责机构日常管理工作，根据业务发展需求，规划和实施人才储备策略，以确保人才供应链的稳定性和高效性；

2. 深入理解行业动态和业务需求，建立和完善人才选拔及培养机制，提升组织人才竞争力；

3. 负责制定并执行人才发展计划，通过有效的人才梯队建设，保障关键岗位的人才供给，支撑业务长期发展；

4. 推动团队文化和能力建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和创新能力；

5. 与相关部门紧密协作，优化人才流动和配置效率，确保人才储备工作与业务战略相匹配。

任职要求：

1. 教育背景

学历要求：本科及以上学历，专业不限；

2. 工作经验

工作经验：具备5-10年供应链管理、物流运营，物流经营等相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；

3. 能力要求：

业务理解：具备扎实的业务知识，对供应链管理流程有深入理解，能够准确把握行业动态和人才需求；

管理能力：具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成人才储备和培养工作，优化人才梯队结构；

沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能与各部门有效沟通，确保人才储备工作的顺利进行；

项目管理：具备项目管理经验，能够独立策划和实施人才储备项目，提升组织人才竞争力；

4. 基本素质

团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员相互支持，共同达成目标；

问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出有效解决方案；

责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；

学习能力：具备较强的学习能力，关注行业发展趋势，不断提升自身专业素养；

抗压能力：具备良好的抗压能力，能在较高强度的工作环境下保持稳定的工作状态。

岗位描述：

1、负责日常经营过程中经营数据（收入、成本、资源、效率等）监控出具、分析诊断预警，能够通过预算机制进行前置管理；

2、对公司经营过程中存在的问题和潜在风险进行深入现场分析，为管理层决策提供数据及信息支持，主动沟通协调，推动问题改善解决；

3、不定期结合经营短板进行专项诊断分析，主动思考，给出可行性解决方案并主导推进落地；

任职要求：

1、本科及以上学历，物流类、财务类相关专业优先，熟悉物流、快递、供应链行业知识及基本运作模式；

2、具有较强的数据分析及处理能力，能够熟练使用各种办公软件、数据分析工具；

3、三年以上工作经验，有经营分析、财务分析等相关经验者优先。

4、具备良好团队合作精神，沟通协调能力强，工作富有激情和责任感，能承受高强度的工作压力。

岗位描述：

1、承接公司各项指标，负责单仓内外部收入达成，降本增效；

2、负责单仓运营管理的工作，通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验感；

3、负责单仓人才梯队建设与打造，创造良好的团队氛围，实现团队高效运作，同时为组织输出更多的人才；

4、根据公司规范制度，推行安全和5S管理要求，保障单仓安全运营，维护库容库貌；

5、商家分类管理，做好商家生命周期管理，对业务缩减和消失商家做好提前预警和应对；

6、懂得商机维护和挖潜，在现有业务基础上开发商家需求，为客户提供个性化需求定制；

7、善于聆听客户声音，能及时联动销售、商服，主动及时解决客户所需；

任职要求：

1、专业要求：物流、储运、项目管理等相关专业优先

2、精运营，懂经营，具备良好的经营意识，能完成公司收入与成本目标；

3、目标感强，敢于挑战自我，有良好的应变能力和抗压能力，强结果输出导向；

4、创新思维活跃，有良好的需求分析及挖掘能力。