月薪上万！工厂、物流企业又开始高薪留人

一个普通的送货员，月薪能过万？临近春节，归家心切，许多企业已经陆续放假。不过，部分外贸工厂和物流企业由于年底业务更加繁忙，开始进行高薪留人，并且同步以高薪招聘临时工填补空缺。

而地方部门为了抓住先机，把失去的三年夺回来，在政策方面下足了力气和心思，用真金白银稳岗留人。

01“失联”的外贸客户又回来了

2022年年底，疫情防控政策大调整之后，外贸大省如浙江、广东、福建等纷纷组织外贸企业出海抢订单，包机、动员会轮番上阵。

虽说有报道称，2022年11月之后，外贸出口订单大幅下滑。但是仍有部分外贸企业在疫情放开之后出现了转机，比如之前”失联“的客户突然回来了。

据了解，浙江某纺织企业80%的产品出口到欧美市场，疫情防控政策调整之后，“失联”许久的老客户又回来和他们联系下单。订单量明显提升，已经排到2023年3月份。由于临近春节，工厂员工即将放假返乡，上述纺织企业通过提高待遇留人，以提高产能，在年前赶完订单。

“今天是收单最多的一天，早上到办公室后，客户2022年12月30号付的预付款终于到账了，下班前另外一个客户又给了一个大订单的全款，晚上在家还有一个客户谈年后一个订单的交期。”一位外贸经理表示，快过年了，别人都在期待放假，而他盼望着晚点放假，希望年前的时间再多点，多几天接单的日子。

据他介绍，自从前阵子变成“小阳人”之后，他就开始忙碌起来，躺着的时候也在给客户做合同，“现在感觉值了，争取在年前把能发走的货发掉，安心的过个年，明年的业绩过完年再想吧！”

02快递、物流装卸人员紧缺

与此同时，在货运环节，外贸企业也面临一些难题。”合作工厂给我发信息说，物流今天开始不收货，我还以为过了这周物流才停，想不到这么快就开始放假。“另一位外贸工厂负责人表示，由于今年许多工厂和物流企业提前放假，国内的货运压力较大。

雨果跨境注意到，从本周开始，货代企业已经陆续放假，从目前了解的信息看，大部分货代企业从1月15日左右开始放假。以深圳一家货代公司为例，其放假时间为1月17日—29日，1月30日（正月初九）正常上班，但是部分业务从1月12日开始就不再受理，比如出口报关退税、部分路向的空海派，盐田普船1月12日截单，美森渠道业务则在1月13日截单。

货代公司提醒卖家，受春节假期影响，部分渠道货件的上网和转运时效将有不同程度延误，建议卖家在放假前两到三天把货物安排入仓，并提前做好预案措施，如有大宗货物或急件，提前与货代操作人员联系。

此外，许多货代公司在放假期间没有人员值班，仅提供人工查件服务。

每年年底，网上都会出现所谓的快递春节休息时间表，今年来看，一些快递公司从1月5日开始陆续停止部分地区的快递揽收，1月10日，则是大部分地区都进入停收状态。虽说只是某些站点休息，中通、韵达、圆通、菜鸟、京东物流等快递公司也均宣布2023年“春节不打烊”。但从整体来看，快递人员、搬运人员日益紧缺，外贸出口货物入仓以及国内春节快件的运输压力增大，物流企业也不得不高薪招聘临时工：

“招快递员，月薪10000到15000元”、“招快递分拣300元/天，物流装卸500元/天”、“春节不停招，法定假日三倍工资”……

除了招聘临时工，物流企业还在福利补贴上出力，以留住快递员增加节前运力。日前，顺丰宣布投入4亿元，发放春节专项激励包以及系列的暖心关怀活动，以感谢春节期间在岗坚守员工的辛勤付出。顺丰表示，正在加紧提前进行人员招聘，并充分结合弹性资源调配补充，春节前保障一线快递员日均35万人在岗。

菜鸟方面则推出春节留守补贴，分为年前坚守红包、年中留守补贴、年后返岗补贴等，预估留守人员在春节不打烊期间，单人额外获得补贴平均在2000元左右。

03多地出台稳岗留人政策

外贸工厂和物流企业都想多留人，而地方部门也在营造稳岗的环境。据雨果跨境了解，在稳岗留人方面，上海、绍兴、泉州等地已经出台倡导、鼓励外来务工人员本地过年的稳岗留工举措。

春节期间，上海将对重点监测的电商平台和邮政快递企业上岗工作一线人员给予每人每天150元补贴；浙江绍兴为就地过年的外省员工推出政策大礼包，包括一次性发放价值800元的新绍兴人消费券、留绍过年流量、年货邮到家温暖礼包等；厦门将根据日均配送单量给予配送企业最高50万元的奖励；泉州台商区出台支持企业稳岗留工引才十三条措施，对留在台商区过年的省外务工人员，且节后仍在岗的，给予每人500元一次性节日补贴。江西庐山引导当地规上企业外来务工人员领取旅游消费券，春节期间免门票游庐山……

一位外贸行业人士表示，城市砸下真金白银，留人过年，其最直接的考虑显然是为了稳岗留工。当下节点，“全力拼经济”、“把失去的时间赶回来”成为基调。制造业尤其是出口导向型工厂订单回升，确保工人队伍、产能产量相对稳定，事关履约交付能力，丝毫不敢大意。