杭州综合保税区冷链管理有限公司
岗位职责及任职要求
任职岗位:人事主管
【岗位职责】
1、精通人力资源六大模块,尤其在薪酬、招聘和员工关系领域有较丰富的实践经验。
2、负责人力资源统筹管理工作。
3、负责公司人力资源规划及根据业务变化及时调整。
4、负责公司培训需求的调研,年度培训计划的制定、费用预算及控制。
5、负责培训制度的完善及落地,推动企业文化建设及活动落地。
6、负责内部组织结构优化,合理有效配置人力资源,并定期对负责部门的人事情况进行分析报告。
7、关注人才发展和培养体系搭建;发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系,提升员工职业素养和专业技能。
8、防范与处理劳资纠纷,用工合同风险处理,劳动关系解除处理等。
【任职要求】
1、35岁以下,本科学历,人力资源专业优先。
2、有物流行业HR工作经验,2年以上HR团队管理经验。
3、较强的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,抗压能力强;
宁德时代社招EHS安全员 - 仓储物流方向;物流工程师;售后仓储物流工程师-3PL运营管理
4124 阅读拼多多社招跨境物流商务
3391 阅读普冷2025届校园招聘
3270 阅读凯琦供应链社招仓库经理/管理储备岗
3166 阅读世界500强 恒逸集团2025届校园招聘正式启动
3080 阅读中工国际2025届校园招聘物流工程等专业
3014 阅读中集集团有限公司2025年校园招聘
2731 阅读阿里国际社招供应链规划、物流结算、海外仓产品解决方案、物流技术专家
2619 阅读唯品会商务中心社招供应链类岗位
2426 阅读社招 | 饿了么技术/物流/运营类岗位热招!速投
2271 阅读